为全面贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，按照集团部署要求，通用技术中纺院围绕“建言二十大”主题开展调研活动，通过现场采访、电话访谈等形式，调研听取了中纺院老干部、老同志意见建议，凝聚合力、共谋发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。让我们一起聆听老同志们的诤言良策。

 

 

原中纺院院长——贾路桥

鉴于我国在新材料、精密制造等方面受制于人，国家不仅要加大对基础研究支持的力度，还应改进改革技术职称及两院院士的评审条件、方法，不把论文奖项多少作为最重要的条件，重点考核应用前景，特别是在突破受制于人的领域作出的工作。对不浮躁，潜心攻关、年轻有为的科技人才，给予大力支持，允许他们在短时间未产生效益，改变急功近利的考核办法。

为加快我国由制造大国向制造强国的过渡，对原各工业部所属的已转制为科技企业的研究院所，在经费和人才方面，加大支持力度，使这些转制院所，在应用基础研究方面，有先进的仪器设备，有优秀的研发人才，使其能更有能力与科研院所、大学合作，更快的把科研院所、大学的科研成果产业化。国资委对其考核不仅要看经济效益，更要看科技创新成果，科技成果产业化成果。

 

原中纺院党委书记——王丽茹

中高级制造业是我们人口众多的大国的经济柱石，发展制造业非常重要。纺织行业包括设备制造、新材料的研发和制造等众多板块，纺织业是国民经济是重要产业，希望集团重视中纺院研发能力，积极推动纺织新材料、新装备的研发生产，为国为民创造利益。

 

原中纺院副院长——赵庆章

领先的科学技术是纺织行业立足于不败之地的重要保证，作为纺织行业国家队，持续为行业发展做贡献是我们的使命和责任。对于中纺院的科研发展有几点建议：

中纺院具备科研研发创新优势，工程化研究是中纺院独特的优势，要以碳达峰、碳中和为奋斗目标，摆脱化纤行业原料对一次性资源的依赖及清洁化的加工技术，关注生物基合成纤维的发展前景。利用中纺院综合优势，确立中长期科研主攻方向和目标。

在人才培养和梯队建设方面，要加强学术和技术交流，为科研人才创造更多的学习机会；要建立有吸引力的奖惩制度，培养和扶植在行业有一定影响力的学术带头人。

科研管理要服务于科研，利用好国家生物基重点实验室和武清基地两块金字招牌，通过与企业合作，解决运行费用问题，以重点实验室的研究成果引导企业开展全新科研领域的探索，在合作的过程中从企业获得研究课题的灵感，为企业解决生产中的难题。

 

原中纺院科技管理部主任——王欣

我建议中纺院重视科研人才队伍的建设，一定要特别注重学术带头人的培养、遴选、使用，使之不仅成为中纺院的带头人，还要努力成长为在行业里有较强影响力的知名专家。

 

原中纺院人事部主任——周建敏

中纺院员工在一批年富力强的公司领导班子带领下，为我国纺织科技事业攻坚克难、拼搏努力，取得了非常好的成绩。对于中纺院发展我有以下建议：年轻干部是党和国家事业的发展希望，我建议中纺院注重年轻干部的培养。

 

原中纺院凯泰物业总经理——孙进军

希望中纺院不断提升科研开发能力，为纺织工业腾飞助力，在市场经济的大潮中再造辉煌。

 

原北京中丽工会副主席——姚建平

我希望公司加大对工匠精神的挖掘和宣传，总结宣传北京中丽智能卷绕团队纺织工匠经验，创新开展弘扬工匠精神的相关活动，努力使活动做得更完善、更细致，更有影响力，发现和培育更多优秀工匠人才，选树我们身边的榜样，为中纺院发展提供源源不竭的动力。

拳拳之心犹可鉴，一言一策总关情。老同志们的建言献策情感真挚，饱含着对公司高质量发展的殷切期望，承载着对于党的二十大及未来发展图景的热切期待，让人深受鼓舞、倍感振奋！中纺院将积极推动建言献策落实落地，奏响高质量发展的奋进乐章，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！